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Blog

News from Progress Associés

Which leaders for tomorrow?

Find the Strategic Note “Which leaders for tomorrow?”, conducted in collaboration with the Institut Choiseul, in which many French leaders have given their testimonies, drawing up the profile of the leader who will be able to lead his company to success. Préface by Frédérique Deriquehem, partner of Progress Associés.
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Retaining tech talent in the retail sector

Retaining tech talent in the retail sector : How do you attract and above all retain tech talent in the retail sector? First of all, you have to look for profiles where they are and maintain contact with them, that's how you find the rare pearl. Today, data scientists represent an essential, even vital, link for retailers. You need to know how to recruit them!
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Recruiting Executives in a Candidate-driven Market [White Paper]

How Recruiters Are Overcoming Today’s Top Recruiting Challenges The pandemic and the rapidly changing economic and social conditions of the past two years have profoundly changed our daily lives, as well as entire industries. The executive search industry is no exception, and this white paper is our attempt to identify and highlight the impact of these changes on the way companies recruit and retain talent.
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Marie-Dominique Chapuis (P&G, L’Oréal et Estée Lauder) joins Progress Associés

Progress Associés, the French leader in assisting decision makers in building management teams, announces the appointment of Marie-Dominique Chapuis as Consumer & Retail Consultant.
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Appointment of Jean-Philippe Demaël as Chairman of Progress Associés

Progress Associés, the French leader in assisting decision-makers and companies in the creation and development of management teams, announces the appointment of Jean-Philippe Demaël as President. He succeeds Alain Prestat, who remains a director and becomes Honorary President.
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Progress Associés welcomes you to its offices in Place Vendôme

Progress Associés is located in the heart of Paris, in the immediate vicinity of the Place Vendôme. In order to welcome our clients and candidates in the best conditions of comfort and sanitary safety, we have taken all the necessary measures for the respect of the barrier gestures. In these current circumstances of Covid-19, we have put in place all the means to continue to offer you the best services, in our offices on rue de la Paix and via digital videoconference tools.
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Vanessa Dalas est nommée administratrice d’IIC Partners, 8e réseau mondial de chasse de têtes

Vanessa Dalas, associée au sein du cabinet Progress Associés est nommée administratrice du réseau IIC Partners. Expert dans le recrutement et le développement de talents, IIC Partners est l’une des principales organisations de recherche et de développement de dirigeants au monde, avec plus de 450 consultants et 46 bureaux.
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[Livre Blanc] e-Commerce, perspectives de l’après COVID-19

Le e-Commerce a joué un rôle majeur lors de la crise de COVID-19. Afin d’appréhender les enjeux liés à ce mode de consommation et les bouleversements en cours, plusieurs dirigeants nous livrent leurs réflexions et dressent les perspectives d’avenir. Lisez notre livre blanc.
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Solidaires face au Covid-19

En cette période exceptionnelle qui va mettre à rude épreuve les équipes et les organisations, Progress Associés reste mobilisée auprès de ses clients, de ses candidats et de ses partenaires. Nos bureaux physiques ne sont plus accessibles mais nous avons pu déployer, pour l'ensemble de nos équipes, des solutions de télétravail avec des accès sécurisés. Vous pouvez nous joindre par téléphone ou par email.
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Quelle « IA » pour l’Executive Search ?

Au-delà des compétences nécessaires (« hard skills ») dans une fonction (Directeur Financier, Directeur des Ressources Humaines, Directeur du Comp&Ben, DSI), on recherche toujours un être et un savoir-faire relationnel (« soft skills »), une histoire, un parcours dans des sociétés différentes (grand groupe et ETI, société familiale et groupe « processé » américain…) et enfin le « fit » lors de la rencontre reste déterminant.
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Progress s’entoure d’un Advisory Board pour accélérer son développement

Spécialiste du recrutement et du développement d’équipes dirigeantes, Progress Associés annonce la constitution de son Advisory Board pour accélérer son développement. S’appuyant sur l’expertise sectorielle et l’expérience de Senior Advisors ayant occupé des postes à hautes responsabilités au sein d’entreprises de premier plan.
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Progress 360

Un nouvel outil digital au service du développement des dirigeants : Progress 360.
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Ecran du site Web Ubisoft

Corinne Fernandez Handelsman élue membre du Conseil d’Administration d’Ubisoft

Corinne Fernandez Handelsman a été nommée administratrice indépendante d’Ubisoft. Elle a été pressentie pour apporter sa compétence et son expérience en matière de recrutement et de rétention de talents, sujet clé pour Ubisoft.
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Dirigeants à l’ère du « comment », anticipation et responsabilité

Until recently, recruiting a manager meant above all looking for expertise, a track record of excellence, looking for the man who had already created value, the one who, in the future, would boost the financial performance of a group.
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Progress Associés at the « Global Conference & AGM » of IIC Partners

From the 5th to the 7th of October 2016, Progress took part in the “Global Conference & AGM” of IIC Partners in Warsaw. http://iicpartners.com/
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Martine Bournérias au Conseil d’Administration de Sciences Po Alumni

Martine Bournérias, Associée chez Progress et Leader de la Practice Services Financiers a été élue pour la seconde fois au Conseil d’Administration de Sciences Po Alumni le 28 septembre 2016.
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IIC Partners expands global footprint with 8 new consultants

IIC Partners Executive Search Worldwide, one of the world’s top ten global executive search organisations, announced today the appointment of eight new Consultants to its global offices in Hamburg, Hong Kong, London, New York, Shanghai and Sydney.
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Corinne Fernandez Handelsman appointed to the board of directors of Cohéris

On January 26 2016, Corinne Fernandez Handelsman, Partner and Leader of the Practices Technology and Industry at Progress, has been appointed to the board of directors of Coheris, a software firm.
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Highlighting the best talents