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Politique de données personnelles

Progress Associés s’engage à ce que les traitements de données personnelles soient conformes au Règlement UE n°2016/679 du 27/04/2016, aussi appelé RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données.

Conditions d’utilisation de vos données personnelles

Vous êtes susceptibles de nous fournir votre CV via l’espace candidat du site www.progress-associés.com ou en nous envoyant un courriel, aussi nous considérons que toute information que nous collectons auprès de vous  a été fournie de façon volontaire.

Nous traitons les profils qui nous sont adressés avec le plus grand professionnalisme et la plus grande éthique aussi nous vous remercions de prendre connaissance des dispositions ci-dessous.

Finalité du traitement des données

Les informations que vous nous envoyez sont exclusivement destinées au traitement de votre candidature (ou mise à jour dans notre base de données) et/ou à leur présentation dans le cadre des missions qui nous sont confiées. Seules des informations ayant trait à vos compétences professionnelles sont traitées.

La sécurité de vos données

Nous conservons vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée dans le respect de la législation en vigueur. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.

De plus, les données personnelles recueillies dans le cadre du formulaire de candidature sont traitées selon des protocoles sécurisés et permettent à Progress Associés de gérer les formulaires reçus dans ses applications informatiques.

Conservation des données

Progress ne conserve vos données dans le respect de la législation en vigueur.

La communication et le transfert de vos données personnelles

Afin de faciliter la présentation de votre profil à nos clients nous vous informons que, dans le cadre du traitement de votre candidature, Progress est susceptible de transférer tout ou partie de vos données à ses clients afin d’être étudiées. En pareil cas nous prenons toutes les mesures nécessaires pour que la confidentialité de vos données personnelles soit garantie et qu’elles ne soient utilisées qu’aux seules fins de gestion de votre recrutement.

Vous disposez de la possibilité de vous opposer à tout ou partie de ces transferts dans les mêmes conditions que prévu ci-dessous.

Collecte des données par le formulaire de candidature

Les données dont la collecte est obligatoire sont signalées par un  astérisque sur le formulaire de candidature présent sur le site. Ces informations nous sont nécessaires pour le traitement de votre candidature.

Communications adressées par courrier électronique

Nous n’utilisons votre adresse électronique qu’à des fins d’informations sur les suites réservées à votre candidature ou pour vous faire part des opportunités de carrière vous concernant.

Vos coordonnées ne seront en aucun cas communiquées à des partenaires externes ou exploitées à des fins commerciales ou de prospection publicitaire.

Vos droits

Conformément à l’article 13 du Règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 et de la loi (http://www.privacy-regulation.eu/fr/13.htm),

vous pouvez faire valoir à tout moment tout ou une partie des droits que vous conservez sur vos données, en conformité avec le RGPD :

Droit de retrait de votre consentement : vous pouvez à tout moment retirer votre consentement à l’utilisation de vos données. Nous cesserons dès lors de les utiliser, mais tous les traitements préalablement effectués lorsque nous avions votre consentement resteront valides.

Droit d’accès : vous pouvez nous demander si des données sont détenues sur vous et demander à ce que nous vous les communiquions pour en vérifier le contenu.

Droit de rectification : vous pouvez nous demander la rectification des informations inexactes ou incomplètes vous concernant. Cela nous permettra de ne pas utiliser d’information erronée.

Droit à l’effacement, aussi appelé droit à l’oubli : vous pouvez nous demander la suppression de vos données à caractère personnel.

Droit de limitation du traitement : vous pouvez nous demander de suspendre temporairement l’utilisation de certaines de vos données.

Droit d’opposition : vous pouvez vous opposer à tout ou partie du traitement de vos données.

Droit de portabilité : vous pouvez nous demander la récupération des données que vous nous avez communiquées, dans un format facilement utilisable.

Vous disposez enfin du droit de définir des directives générales et particulières définissant la manière dont vous entendez que soient exercés, après votre décès.

Exercer vos droits

Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez adresser un courriel à l’adresse suivante :

  • dpo@progress-associes.com

Pour toutes informations complémentaires sur la gestion de vos données personnelles ou pour l’exercice de vos droits sur les fichiers gérés par Progress, vous pouvez contacter notre Data Protection Officer (DPO) à l’adresse suivante :

PROGRESS
Data Protection Officer (DPO)
2 rue de la Paix, 75002 PARIS
dpo@progress-associes.com

Date de la dernière mise à jour : 19/07/2022

Consultez en détail notre page « Mentions légales et Conditions Générales d’Utilisation » :
https://www.progress-associes.com/mentions-legales-et-conditions-generales-d-utilisation

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