Illustration, slogan de Progress SA : Talents for Sucess

Nos offres

Board Services

Stratégie de gouvernance, composition de conseil d’administration et recrutement d’administrateurs.

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Executive Search

Recrutement par approche directe de dirigeants et d’experts de sociétés cotées et non cotées.

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Assessment & Coaching

Audit et de conseil en ressources managériales articulée autour de deux expertises : Assessment et Coaching.

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Nos convictions

  • Le conseil : c’est en se positionnant aussi bien aux côtés de nos clients que de nos candidats que nous contribuons à construire des équipes performantes.

  • L’esprit entrepreneurial : parce que nous sommes nous-même des entrepreneurs nous mesurons concrètement le quotidien des dirigeants.

  • La confiance : la qualité de la relation qui nous unit à nos clients nous permet de traiter les vrais enjeux managériaux des entreprises.

  • Le partage : c’est en unissant les compétences de toute notre équipe que nous vous offrons le meilleur des services.

  • L’audace : parce que nous sommes exigeants sur les résultats, nous osons l’innovation.

  • La pérennité : c’est en accompagnant nos partenaires dans la durée que nous contribuons aux transformations des organes de gouvernance.

  • La confiance : la qualité de la relation qui nous unit à nos clients nous permet de traiter les vrais enjeux managériaux des entreprises.

  • Le conseil : c’est en se positionnant aussi bien aux côtés de nos clients que de nos candidats que nous contribuons à construire des équipes performantes.

  • La confiance : la qualité de la relation qui nous unit à nos clients nous permet de traiter les vrais enjeux managériaux des entreprises.

  • La pérennité : c’est en accompagnant nos partenaires dans la durée que nous contribuons aux transformations des organes de gouvernance.

  • Le partage : c’est en unissant les compétences de toute notre équipe que nous vous offrons le meilleur des services.

 Nos consultants

D

irigé par Jean-Marc Danton, Progress Associés est un des leaders français du recrutement par approche directe. Le recrutement de dirigeants, d’experts, de cadres à haut potentiel et d’administrateurs est notre cœur de métier de «chasseur de tête» depuis plus de quarante ans.

A

u-delà du recrutement, Progress a également développé une offre de conseil pour répondre aux besoins des  entreprises (diagnostic managérial, évaluation du potentiel et du leadership, coaching).

N

otre engagement est total au service de nos clients et des candidats dans la durée. Délais, qualité, transparence et confidentialité sont les maîtres-mots de nos missions. Nous bénéficions d’une forte spécialisation sectorielle et fonctionnelle garantissant une connaissance très précise des métiers et des organisations.

Les actualités Progress


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Progress est membre exclusif en France d’ IIC Partners – 8e réseau mondial indépendant d’Executive Search. Faire partie d’un réseau implanté dans le monde entier, permet à Progress de s’appuyer sur des consultants experts reconnus dans leur pays et de proposer à l’international un éventail d’options encore plus large à ses clients.

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