Faire progresser la gouvernance :
recrutement d’administrateurs, composition des conseils, cartographie des compétences, évaluation des conseils.
50 ans de recrutement de dirigeants et d’experts par approche directe.
Accompagner les meilleurs talents : évaluation individuelle, 360° et coaching.
Servir la performance en développant les Hommes et les organisations managériales : Due diligence managériale, audit de management, plan de succession, coaching de comité exécutif.
Depuis 50 ans, Progress Associés innove et s’engage à vos côtés pour la réussite de vos projets
Exigeants et bienveillants
Qu’il s’agisse d’executive search comme de conseil en leadership, nous accompagnons toujours les dirigeants sur cette ligne de crète étroite, faite de sélection et de développement.
Collaboratifs
Nous conjuguons nos expériences, nos convictions, et nos énergies au service de nos clients.
Entrepreneuriaux
Nous sommes fiers d’être la troisième génération d’entrepreneurs à la tête de Progress et d’incarner les valeurs de responsabilité et de liberté qui nous sont chères.
Modernes et pérennes
Fiers de notre histoire, depuis plus de 50 ans, nous associons savoir-faire et innovation pour composer les équipes qui gagnent.
Exigeants et bienveillants
Qu’il s’agisse d’executive search comme de conseil en leadership, nous accompagnons toujours les dirigeants sur cette ligne de crète étroite, faite de sélection et de développement.
Collaboratifs
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Entrepreneuriaux
Nous sommes fiers d’être la troisième génération d’entrepreneurs à la tête de Progress et d’incarner les valeurs de responsabilité et de liberté qui nous sont chères.
Modernes et pérennes
Fiers de notre histoire, depuis plus de 50 ans, nous associons savoir-faire et innovation pour composer les équipes qui gagnent.
Alain
PRESTAT
Corinne
FERNANDEZ
Jean-Philippe
DEMAËL
Catherine
RAMBOURDIN
Jean-Marc
DANTON
Frédérique
DERIQUEHEM
Romain
GIRARD
Vanessa
DALAS
Alexandre
BIENFAIT
Associé
Madeleine
McCARTNEY
Sarah
LO NEGRO
Marie-Dominique
CHAPUIS
IIC Partners
Executive Search Worldwide
Progress a structuré une démarche internationale et est membre actif d’IIC Partners depuis 1994.
IIC Partners figure parmi les 8 plus grands réseaux mondiaux de conseil en recrutement par approche directe. Il est présent en Europe, Asie-Pacifique et Amériques et compte 45 bureaux répartis dans 34 pays.
La recherche de dirigeants, d’experts ou d’administrateurs et le développement d’équipes multiculturelles sont au cœur des préoccupations des entreprises dans une économie largement mondialisée.
Progress S.A.
2, rue de la Paix
75002 Paris, France
- +33 (0)1 53 45 16 45
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