Ainsi notre expertise couvre des domaines d’activités économiques larges et variés, auprès d’acteurs des secteurs privés et publics et se décline sur tous les rôles managériaux. Elle se fonde sur 50 ans d’écoute des dirigeants et de pratique de sélection et d’accompagnement.
Les associés et consultants de Progress Associés s’investissent sur l’executive search comme sur l’executive assessment car les pratiques d’observation et d’écoute s’enrichissent l’une l’autre. Leur regard est complété par celui d’un consultant coach spécialiste du comportement managérial.
Les prestations de coaching sont elles réalisées par des coachs professionnels formés et expérimentés dans l’accompagnement de dirigeants.
Elles peuvent être réalisées en français et en anglais.