Progress Associés, 50 ans d'expertises pour les cadres dirigeants

Vue de la Place Vendome le soir depuis les bureaux de Progress Associés

Aujourd’hui, Progress Associés s’est imposé comme l’acteur référent français indépendant dans le secteur de l’Executive Search.

Recrutement par approche directe de cadres dirigeants, assessment et coaching, gouvernance et board members, Progress Associés vous accompagne dans votre développement.

Ancré en France, à proximité de ses clients, Progress Associés est également ouvert sur l’international en tant que membre du réseau international IIC Partners et de l’AESC (Association of Executive Search & Leadership Consultants).

Créé il y a 50 ans, Progress Associés a été un des pionniers en France du recrutement de dirigeants. Au fil des années, le cabinet a étoffé ses savoir-faire afin d’être également le partenaire privilégié de ses clients pour le développement de la performance managériale et pour l’amélioration de la qualité de la gouvernance des entreprises.

Les domaines d’intervention de Progress Associés s’articulent autour de quatre expertises :

Executive Search : Recrutement par approche directe des dirigeants et de leurs équipes,
Board Services : Accompagnement des conseils d’administration, la recherche d’administrateurs indépendants et évaluation de la performance,
Executive Assessment & Coaching : Évaluation et développement des équipes de management.
Leadership Advisory : Due diligence managériale, audit de management, plan de succession, coaching de comité exécutif.

Notre développement s’est construit autour de valeurs fortes, durables, qui portent notre éthique et notre engagement :

Proximité client et accompagnement dans la durée,
Culture de partnership avec des associés partageant un projet commun,
Indépendance financière.

Nous vous accueillons dans nos bureaux parisiens, rue de la Paix.

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Création de PROGRESS

Création de PROGRESS comme expert du recrutement de dirigeants par approche direct, précurseur français des "chasseurs de têtes".

Membre de IIC Partners

PROGRESS étend sa présence à l'international et rejoint IIC Partners. Progress devient membre exclusif en France d’ IIC Partners – 8e réseau mondial indépendant d’Executive Search.

Création de l'offre Conseil

Lancement de l’offre conseil par Frédérique DERIQUEHEM. PROGRESS propose le Conseil en ressources managériales : audit de management et évaluation des compétences des managers.

Alain PRESTAT nommé Président

Arrivée d’Alain PRESTAT, Président – Directeur général. Il assure en particulier le développement de l'offre Board Services : évaluation de la gouvernance, évaluation du Conseil d’Administration, recrutement d’administrateurs.

Évolution Progress Associés

Nouveau partnership avec les associés actuels. Jean Marc DANTON est nommé Directeur Général. PROGRESS renforce et dynamise ses offres : recrutement par approche directe des cadres dirigeants, audit et conseil, coaching et board services.

Jean-Philippe DEMAËL nommé Président

Jean-Philippe DEMAËL nommé Président. Alain PRESTAT Président d’honneur. Développement des offres en leadership consulting et nouveaux partenariats noués par PROGRESS ASSOCIÉS.

1971

1994

1996

2004

2017

2021

Le défi du recrutement dans un marché de l’assurance en tension

Catastrophe sanitaire sans équivalent dans l'époque moderne, l'épidémie de Covid-19 a aussi constitué un choc économique terrible du fait des confinements décidés partout sur la planète. Une tribune de Vanessa Dalas, Associée Leader de la practice Assurance. □ Une rencontre en présentiel reste un « must have » d’un recrutement réussi □ Un marché du recrutement dans le secteur de l’assurance en pleine évolution □ Elargir l’horizon de recherche □ Des blocages qu’il faut savoir déjouer □ La quête de sens favorise les mutuelles et les groupes paritaires

Vidéo Frederique Deriquehem : Transformation et Leadership Advisory

L’urgence pour un dirigeant visant un succès durable ? Transformer son leadership

Aujourd’hui, face aux transformations profondes et brutales du monde, le succès se construit avec un nouveau leadership innovant, inclusif et inspirant. Les dirigeants, tels des coachs sportifs doivent choisir les équipes adaptées, les stimuler, les développer, leur donner du sens. Retrouvez l'interview de Frédérique Deriquehem, Associée Leader des practices Immobilier et Environnement chez Progress Associés.

Palmarès LES ECHOS "Executive Search" 5 étoiles

Progress Associés noté 5 étoiles au palmarès « Executive Search » Les Echos

Cette année encore, le cabinet Progress Associés figure parmi les meilleurs cabinets d’executive search, organisé par Les Echos et Statista. Ce lundi 21 novembre, 250 cabinets de recrutement ont pu découvrir leur classement dans Les Echos, basé sur une enquête Les Echos/Statista qui a lieu chaque année entre avril et juin. Dans la catégorie “Executive Search”, Progress Associés figure parmi les meilleurs, se plaçant donc “très largement au-dessus de la moyenne” par rapport aux acteurs traditionnels du marché.

Quels leaders pour demain ?

Retrouvez la Note Stratégique "Quels leaders pour demain ?", menée en collaboration avec l'Institut Choiseul, dans laquelle de nombreux dirigeants français ont apporté leurs témoignages, dressant le profil du leader qui saura conduire son entreprise vers le succès. Préface par Frédérique Deriquehem, partner de Progress Associés.

Au cœur de Paris

Progress Associés vous accueille
dans ses bureaux au 2 rue de la Paix à Paris.

Nous contacter
+33 (0)1 53 45 16 45

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