Coachs & Psychologues
Progress Associés a développé ses activités de conseil avec l’appui de prestataires extérieurs devenus au fil des années de vrais partenaires.
Ils partagent les valeurs de Progress Associés
Marie-Laurence Cazzaro
Consultante RH
Marie Laurence participe à nos missions relatives à notre expertise « Executive Assessment & Coaching » et intervient plus particulièrement sur les sujets de :
- Détection et évaluation de potentiel, auprès de jeunes talents et de dirigeants, dans le cadre de recrutements, de mobilité interne ou de process de type « Talent management » chez nos clients,
- Développement de compétences comportementales, managériales et métiers,
- Evaluation de comités de direction.
#Executive assessment #Executive coaching #Audit managerial #Developpement potentiels #Leadership
Marika de Bony
Psychologue
Marika conduit des missions de coaching auprès de managers, leaders, dirigeants. Ses interventions s’inscrivent dans des contextes de développement professionnel, communication, leadership et accompagnement du changement.
Elle mène également des missions de coaching d’équipe (COMEX et Directoire) et des programmes de développement de culture managériale et du leadership.
Spécialiste du management motivationnel, elle accompagne les responsables dans le but d’améliorer leur bien-être et leur performance au sein de leur contexte professionnel en misant sur leur potentiel de développement. Elle se focalise sur les talents spécifiques, pour que chacun puisse identifier et optimiser ses propres ressources au regard des enjeux organisationnels.
#assessment #bilan managerial #psychologue #Developpement potentiels #Leadership
Maud Auzat-Bonassi
Coach
Maud a plus de 20 ans d’expérience du management et de la négociation.
Spécialisée dans l’intelligence collective, émotionnelle, et créative, elle accompagne les individus et organisations dans leurs développements.
Solidement ancré dans les enjeux de l’époque, son accompagnement encourage les leaders d’aujourd’hui à créer les décisions de demain.
Maud pratique un coaching humaniste tout en restant orienté business et favorisant la mise en action.
Jusqu’en 2022, elle dirigeait à Paris l’un des sites phares du leader de l’événementiel d’entreprise Châteauform’.
Servant leader engagée dans le développement des équipes, elle a contribué à y faire vivre une culture d’entreprise en phase avec les enjeux d’une Société à Mission.
Maud est Coach Professionnelle Certifiée dans l’accompagnement des Dirigeants et de leurs équipes – et Certifiée en Process Communication et en Coaching des Organisations.
Diplômée de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en Droit des Affaires / d’un Master II en Droit et Administration de la communication Audiovisuelle / titulaire d’une Certification en droit anglais de l’Université de Leicester, UK.
#Coach #Process Com #Coaching des organisations #Intelligence émotionnelle
Nathalie Debeir
Coach RNCP
Nathalie Debeir est coach professionnelle certifiée et est partenaire de Progress Associés.
Secrétaire Générale et membre de comités de direction de grands groupes industriels français et nternationaux dans la chimie, la métallurgie et l’automobile pendant plus de 25 ans, elle intervient désormais sur les enjeux de gestion de carrière, transition ou repositionnement professionnel, prise de poste et renforcement du leadership.
Juriste de formation et diplômée des Universités Paris I et Paris II en France et McGill au Canada, Nathalie est coach RNCP, accréditée Process Communication Model® pour mieux communiquer et travailler ensemble.
Elle intervient en école de commerce sur la gouvernance des entreprises internationales et en médiation, et est également DRH coach pour le Pôle
Carrières de Sc. Po Alumni.
#Coach #Process Com #Gestion de carrière #Leadership
Thierry Villac
Psychologue clinicienne
& Consultant RH
Consultant RH et psychologue clinicien, Thierry aide les entreprises et Directions RH :
- dans la gestion de leur mobilité interne,
- dans la détection et le développement des potentiels,
- dans l’évaluation des compétences managériales.
#bilan managerial #psychologue #Executive assessment
Nelly Magré
Coach et Consultante RH
Coach et Consultante en Ressources Humaines et communication, psychologue du travail, Nelly Magré intervient dans les entreprises pour :
- Évaluer et développer les compétences et potentiels de leurs collaborateurs,
- Proposer aux managers des outils et méthodes visant une professionnalisation de leurs pratiques,
- Accompagner les RH dans leurs missions de gestion des ressources humaines.
#coach #Executive coaching #Management audit #Leadership
Catherine Rivoal
Psychologue clinicienne
& Consultante RH
Journaliste de formation, elle a travaillé dans la presse avant de se tourner vers l’industrie aéronautique et spatiale, puis l’agroalimentaire et environnement dans des périmètres internationaux.
Elle intervient auprès des entreprises et directions RH dans la détection et l’évaluation des potentiels de dirigeants.
#coach #bilan managerial #psychologue #Audit managerial
Thierry Villac
Psychologue clinicienne
& Consultant RH
Consultant RH et psychologue clinicien, Thierry aide les entreprises et Directions RH :
- dans la gestion de leur mobilité interne,
- dans la détection et le développement des potentiels,
- dans l’évaluation des compétences managériales.
#bilan managerial #psychologue #Executive assessment
