Progress Associés, 50 ans d'expertises pour les cadres dirigeants

Vue de la Place Vendome le soir depuis les bureaux de Progress Associés

Aujourd’hui, Progress Associés s’est imposé comme l’acteur référent français indépendant dans le secteur de l’Executive Search.

Recrutement par approche directe de cadres dirigeants, assessment et coaching, gouvernance et board members, Progress Associés vous accompagne dans votre développement.

Ancré en France, à proximité de ses clients, Progress Associés est également ouvert sur l’international en tant que membre du réseau international IIC Partners et de l’AESC (Association of Executive Search & Leadership Consultants).

Créé il y a 50 ans, Progress Associés a été un des pionniers en France du recrutement de dirigeants. Au fil des années, le cabinet a étoffé ses savoir-faire afin d’être également le partenaire privilégié de ses clients pour le développement de la performance managériale et pour l’amélioration de la qualité de la gouvernance des entreprises.

Les domaines d’intervention de Progress Associés s’articulent autour de quatre expertises :

Executive Search : Recrutement par approche directe des dirigeants et de leurs équipes,
Board Services : Accompagnement des conseils d’administration, la recherche d’administrateurs indépendants et évaluation de la performance,
Executive Assessment & Coaching : Évaluation et développement des équipes de management.
Leadership Advisory : Due diligence managériale, audit de management, plan de succession, coaching de comité exécutif.

Notre développement s’est construit autour de valeurs fortes, durables, qui portent notre éthique et notre engagement :

Proximité client et accompagnement dans la durée,
Culture de partnership avec des associés partageant un projet commun,
Indépendance financière.

Nous vous accueillons dans nos bureaux parisiens, rue de la Paix.

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Création de PROGRESS

Création de PROGRESS comme expert du recrutement de dirigeants par approche direct, précurseur français des "chasseurs de têtes".

Membre de IIC Partners

PROGRESS étend sa présence à l'international et rejoint IIC Partners. Progress devient membre exclusif en France d’ IIC Partners – 8e réseau mondial indépendant d’Executive Search.

Création de l'offre Conseil

Lancement de l’offre conseil par Frédérique DERIQUEHEM. PROGRESS propose le Conseil en ressources managériales : audit de management et évaluation des compétences des managers.

Alain PRESTAT nommé Président

Arrivée d’Alain PRESTAT, Président – Directeur général. Il assure en particulier le développement de l'offre Board Services : évaluation de la gouvernance, évaluation du Conseil d’Administration, recrutement d’administrateurs.

Évolution Progress Associés

Nouveau partnership avec les associés actuels. Jean Marc DANTON est nommé Directeur Général. PROGRESS renforce et dynamise ses offres : recrutement par approche directe des cadres dirigeants, audit et conseil, coaching et board services.

Jean-Philippe DEMAËL nommé Président

Jean-Philippe DEMAËL nommé Président. Alain PRESTAT Président d’honneur. Développement des offres en leadership consulting et nouveaux partenariats noués par PROGRESS ASSOCIÉS.

1971

1994

1996

2004

2017

2021

Étude de Rémunération des Cadres Dirigeants

Dans le cadre de ses activités de Leadership Advisory, Progress Associés propose une offre Etude de Rémunération des Cadres Dirigeants. Nous accompagnons nos clients autour de leur politique de rémunération au niveau du Comité Exécutif, et apportons un éclairage factuel sur l’état de l’art du marché. L’expertise de Progress Associés permet une proximité et une relation de confiance avec les cadres dirigeants, et donc une capacité à s’appuyer sur des panels qui permettent une étude sur-mesure. Les données communiquées sont traitées de façon confidentielle, en respectant les normes et exigences RGPD.

Édition 2025 du palmarès Choiseul Conquérants qui met en valeur 200 ETI françaises.

Palmarès Choiseul Conquérants 2025

L'Institut Choiseul a dévoilé hier l’édition 2025 du palmarès Choiseul Conquérants qui met en valeur 200 ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) françaises. Progress Associés est fier d’être le partenaire de ce palmarès depuis son lancement en 2019. La France a la chance d’avoir un tissu d’ETI remarquables sur tout son territoire. Elles sont indispensables pour le développement et l'avenir de notre pays.

PROGRESS ASSOCIÉS au classement Les Echos : 5 étoiles Executive Search

Pour la 6ème année consécutive, Progress Associés fait partie du palmarès Les Echos-Statista des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Executive Search avec la note maximale « 5 étoiles ». Nous sommes fiers de cette reconnaissance dans la durée qui traduit l’engagement constant de notre équipe et la confiance que nous nous attachons à construire avec nos clients et nos candidats.

Photo illustrant Vanessa DALAS nommée Vice Président, de IIC Partners (EMEA)

Vanessa Dalas nommée Vice President IIC Partners EMEA

Vanessa Dalas est nommée Vice President de IIC Partners (EMEA). «Je suis heureuse et honorée de continuer à œuvrer au sein du Conseil d’Administration d’IIC Partners en tant que Vice President, EMEA, au service de nos membres, de nos clients et de nos candidats et d’avoir l’opportunité de continuer à contribuer au développement d’un réseau d’envergure internationale.»

Au cœur de Paris

Progress Associés vous accueille
dans ses bureaux au 2 rue de la Paix à Paris.

Nous contacter
+33 (0)1 53 45 16 45

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