Progress Associés publie, en collaboration avec l’institut d’Etudes Viavoice, le 2e opus de L’Observatoire du Succès qui permet de comprendre comment les dirigeants définissent le succès aujourd’hui et les leviers qui leur semblent essentiels pour l’atteindre.
Dans un contexte où le changement est devenu la norme, le succès n’est plus un trophée gagné individuellement, mais une construction collective de chaque instant, que le dirigeant se doit de conduire et coordonner.
Une ressource apparaît plus décisive que jamais : la confiance. La capacité des dirigeants à générer et entretenir cette confiance est devenue l’un des déterminants centraux du succès.
Dans un contexte où le changement est devenu la norme, le succès n’est plus un trophée gagné individuellement, mais une construction collective de chaque instant, que le dirigeant se doit de conduire et coordonner.
Une ressource apparaît plus décisive que jamais : la confiance. La capacité des dirigeants à générer et entretenir cette confiance est devenue l’un des déterminants centraux du succès.
Ainsi, la Réinvention est une nécessité : Pour relever les défis de demain, les organisations doivent oser transformer leurs modèles, leurs cultures et leurs façons de collaborer. Ceux qui anticipent ces changements aujourd’hui seront les leaders de demain.
Les conclusions de l’Observatoire du succès ouvrent des perspectives passionnantes sur les transformations des organisations et de l’exercice managérial.
Découvrez l’étude en cliquant sur le lien ci-dessous.
Téléchargez la brochure en cliquant sur ce lien Télécharger le rapport 2026
Contactez Observatoire du succès :
Romain Girard
PROGRESS ASSOCIES
2, rue de la Paix 75002 Paris
+33 (0)1 53 45 16 67
rgirard@progress-associes.com
A propos de Progress Associés
Créé il y a plus de 50 ans Progress Associés est un des pionniers en France de l’Executive Search et de l’accompagnement des équipes dirigeantes pour développer la performance managériale et la qualité de la gouvernance. Le cabinet fait partie aujourd’hui des acteurs de référence dans ces domaines.
Convaincu que le succès durable repose autant sur le capital humain que sur la stratégie, Progress Associés apporte des solutions ad’hoc aux entreprises et aux dirigeants pour construire des organisations gagnantes.
Ses domaines d’intervention s’articulent autour de 4 expertises :
- Executive Search (recrutement par approche directe des dirigeants et de leurs équipes),
- Board Services (accompagnement des conseils d’administration, recherche d’administrateurs indépendants et évaluation de la performance),
- Executive assessment & Coaching (évaluation et développement des équipes de management), et enfin
- Leadership Advisory (due diligence managériale, audit de management plan de succession, coaching de comité exécutif).
Membre de l’association AESC et du réseau international IIC Partners, nous accompagnons nos clients en France et partout dans le monde.
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Date de publication : 28/01/2026
