Pierre Ichard rejoint Progress Associés (Executive Search, Board Services & Leadership Advisory) pour accompagner le développement de la Practice Technologie.
Né en 1977, ingénieur diplômé de Grenoble INP – Phelma, Pierre Ichard a démarré sa carrière en 2001 chez CGI (ex Unilog). Puis il intègre en 2005 le groupe Capgemini où il a pu aborder différents métiers clés de l’IT (conception fonctionnelle et gestion de projets) avant d’évoluer vers la vente de projets de transformation d’entreprises.
Attiré par l’entreprenariat et animé par son goût pour le contact humain, il a créé en 2015 son cabinet de recrutement, Peak Fifteen, spécialisé dans la recherche de profils pour les directions des systèmes d’information et les acteurs de la technologie.
A propos de Progress Associés
Créé il y a plus de 50 ans Progress Associés est un des pionniers en France de l’Executive Search et de l’accompagnement des équipes dirigeantes pour développer la performance managériale et la qualité de la gouvernance. Le cabinet fait partie aujourd’hui des acteurs de référence dans ces domaines.
Convaincu que le succès durable repose autant sur le capital humain que sur la stratégie, Progress Associés apporte des solutions ad’hoc aux entreprises et aux dirigeants pour construire des organisations gagnantes.
Ses domaines d’intervention s’articulent autour de 4 expertises :
- Executive Search (recrutement par approche directe des dirigeants et de leurs équipes),
- Board Services (accompagnement des conseils d’administration, recherche d’administrateurs indépendants et évaluation de la performance),
- Executive assessment & Coaching (évaluation et développement des équipes de management), et enfin
- Leadership Advisory (due diligence managériale, audit de management plan de succession, coaching de comité exécutif).
Membre de l’association AESC et du réseau international IIC Partners, nous accompagnons nos clients en France et partout dans le monde.
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Date de publication : 22/09/2025