Catherine Rambourdin est consultante et coach professionnelle au sein de Progress depuis 2005. Elle est en charge de l’activité de coaching du cabinet.

Elle mène des missions d’évaluation individuelle et d’audit de management.

Elle intervient pour tous les dirigeants de tous les secteurs économiques.

Parcours antérieur

Catherine Rambourdin a débuté son parcours en tant que consultante au sein d’un cabinet de chasseur de têtes puis elle a pris la responsabilité du recrutement d’une société industrielle avant de rejoindre Andersen Business Consulting, en charge des fonctions recrutement et mobilité internationale.

Formation

ESSEC Executive Education (RH)
Institut Repère : PNL (praticien)
Osiris : MBTI (praticien)
Institut Repère : PCM et approche systémique
International Mosaïc : fondamentaux du coaching
HEC : Active Learning Coaching.