Carte des 5 continents - Présence de Progress à l'international

Progress à l’international

La  Recherche de dirigeants, d’experts ou d’administrateurs pour accompagner la constitution  et le développement d’équipes  multiculturelles est au cœur des préoccupations des entreprises dans une économie largement mondialisée.

Conscient de cette réalité, Progress a structuré une démarche internationale et se positionne comme un des membres actifs d’IIC Partners Executive Search Worldwide depuis 1994.

Créé il y a plus de 30 ans, ce réseau est présent en Europe, Asie-Pacifique et Amériques et compte 52 bureaux répartis dans 34 pays. Il figure parmi les 10 plus grands réseaux mondiaux de conseil en recrutement par approche directe.

IIC Partners est une organisation composée de cabinets indépendants, qui comptent parmi les leaders de leur marché. L’esprit entrepreneurial de l’organisation et la mutualisation des savoir-faire permettent d’offrir aux clients un service sur-mesure et adapté à leurs besoins, qu’ils soient nationaux, régionaux ou internationaux.

L’expertise sectorielle est essentielle pour mener à bien les missions qui nous sont confiées, c’est pourquoi IIC Partners s’est doté de dix practices :

  • Services Financiers,
  • Technologie/Digital Media/Télécommunications,
  • Energie,
  • Grande Consommation & Distribution,
  • Sciences de la vie & Santé,
  • Industrie,
  • Conseils d’administration,
  • Education supérieure,
  • Infrastructure,
  • Ressources humaines,

composées des spécialistes de chacun des membres du réseau.

IIC Partners est capable de mobiliser pour ses clients l’ensemble des ressources et des compétences internationales nécessaires à l’aboutissement des missions de recrutement.

Logo IIC Partners (Independant, International Consultants) - Recrutement par approche directe

Nos bureaux dans le monde

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    A panel of leading global C-suite executives will discuss how their organizations are innovating in order to respond to the rapidly changing world. The panel will share their opinions, experiences, and best practices on how they are managing the new business environment. TIME: Oct 15,…

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  • Transformative Leadership: Managing A Remote Team [Webinar Recording] 18 septembre 2020
    A panel of leading senior executives was joined by experienced search consultants from IIC Partners to discuss the current challenges faced by organizations as they manage remote teams. The webinar was recorded on Sep 16, 2020 at 04:00 PM CEST. The panel shared their opinions,…

    Chris Savor

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    Mitch Dolloff, President and COO of Leggett & Platt, discusses the importance of agility and openness, why talent management should be a top priority for every leader, and how A.I. and automation can help elevate our productivity.   What is the one piece of advice…

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    As the healthcare sector shifts in response to market forces and changing expectations, leaders and administrative teams are constantly forced to find innovative solutions to new and unexpected problems. This paper summarizes insights from industry leaders around the world as to what those problems are,…

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