News : Recruitment, Assessment & Coaching, Senior Executive and Experts

Recrutement data-scientist dans le secteur du retail, par Corinne Fernandez pour les practices technologie et industrie

Fidéliser les talents de la tech dans le secteur du retail

Comment attirer et surtout fidéliser les talents de la tech dans le secteur du retail ? Il faut avant tout chercher les profils là où ils se trouvent et entretenir le contact avec eux, c’est comme cela qu’on décroche la perle rare. Aujourd’hui, les Data-Scientists représentent un maillon essentiel, voire vital, pour les distributeurs. Il faut donc savoir comment les recruter !

Retrouvez la contribution de Corinne Fernandez Handelsman, Associé et Leader des practices Technologies et Industrie de Progress Associés dans ...

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Recruiting Executives in a Candidate-driven Market (Livre blanc)

Recruiting Executives in a Candidate-driven Market

How Recruiters Are Overcoming Today’s Top Recruiting Challenges

The pandemic and the fast-evolving economic and social conditions of the past two years have profoundly changed our day to day, as well as entire sectors. The Executive Search industry is no exception, and this white paper is our attempt at pinpointing and bringing to light how these changes have affected the way companies attract and retain talent.

[ WHITE PAPER ]

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Marie-Dominique Chapuis (P&G, L’Oréal et Estée Lauder) rejoint Progress Associés, leader du recrutement par approche directe

Paris, le 14 janvier 2022 – Progress Associés, leader français de l’accompagnement des décideurs dans la constitution d’équipes dirigeantes, annonce la nomination de Marie-Dominique Chapuis comme Consultante Consumer & Retail.

Son arrivée renforce la Practice Consumer & Retail du cabinet, avec un focus particulier sur le développement des activités beauté, luxe et santé. Elle apportera son expertise tant sur les activités d’Executive Search que de ...

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Nomination de Jean-Philippe Demaël Président de Progress Associés

Paris, le 12 octobre 2021 – Progress Associés, leader français dans l’accompagnement des décideurs et des entreprises dans la constitution et le développement d’équipes dirigeantes, annonce la nomination de Jean-Philippe Demaël comme Président. Il succède à Alain Prestat, qui demeure administrateur et devient Président d’Honneur. Progress Associés continue à construire son avenir en s’appuyant sur l’excellente connaissance qu’ont Jean-Philippe Demaël et Alain Prestat des entreprises industrielles (ETI et groupes, cotées ...

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Progress Associés vous accueille dans ses bureaux place Vendôme

Progress Associés est situé au cœur de Paris, à proximité immédiate de la place Vendôme.

Afin d’accueillir nos clients et candidats dans les meilleurs conditions de confort et de sécurité sanitaire, nous avons pris toutes les dispositions d’aménagements spécifiques pour le respect des gestes barrières.

Dans ces circonstances actuelles de Covid-19, nous avons mis en place tous les moyens pour continuer à vous proposer les meilleurs services, dans nos bureaux rue de la Paix et via les outils numériques de visioconférence.

Nous vous ...

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Vanessa Dalas est nommée administratrice d’IIC Partners, 8e réseau mondial de chasse de têtes

Paris, le 9 novembre 2020 – Vanessa Dalas, associée au sein du cabinet Progress Associés est nommée administratrice du réseau IIC Partners. Expert dans le recrutement et le développement de talents, IIC Partners est l’une des principales organisations de recherche et de développement de dirigeants au monde, avec plus de 450 consultants et 46 bureaux. Cette nomination vient renforcer la présence à l’international de Progress Associés, leader français dans l’accompagnement ...

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How Recruiters Are Overcoming Today’s Top Recruiting Challenges

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